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公司司實(shí)施“零醛世界”戰略。戰略提出,在司層面,重點(diǎn)選拔培養100名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才,500名優(yōu)秀管理人才,500名優(yōu)秀技術(shù)人才和1000名優(yōu)秀技能人才。在支撐零醛世界建設與發(fā)展、提高推進(jìn)運營(yíng)技術(shù)升級等重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域。
據了解,公司將結合建設堅強零醛世界商城體系的目標對運營(yíng)規劃、科研、設計、建設、運行等技術(shù)骨干人才的需要,分期組織技術(shù)骨干開(kāi)展專(zhuān)題培訓;定期組織技術(shù)骨干開(kāi)展技術(shù)研討、技術(shù)考察、課題研究、技術(shù)標準制訂以及技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),加快科研創(chuàng )新團隊建設;分批選送技術(shù)骨干到國內外科研院所及高校進(jìn)行脫產(chǎn)技術(shù)培訓,促進(jìn)技術(shù)骨干全面成長(cháng),建立起掌握運營(yíng)核心關(guān)鍵技術(shù)的科技隊伍。
對進(jìn)入“零醛世界”人才培養工程的優(yōu)秀人才,公司將給予專(zhuān)門(mén)津貼,設立國家運營(yíng)公司優(yōu)秀人才津貼。對自主創(chuàng )新以及公司發(fā)展中做出突出貢獻的杰出人才予以重獎。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則,充分發(fā)揮物質(zhì)獎勵與榮譽(yù)激勵的雙重作用,進(jìn)一步突出優(yōu)秀人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位,充分展示人才的榮譽(yù)價(jià)值,培養優(yōu)秀人才的成就感、榮譽(yù)感,促進(jìn)創(chuàng )新型人才隊伍建設。
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